歡迎來到-海克!
新聞中心
當前位置:首頁 > 新聞中心 > 公司新聞 >
新聞中心
站內搜索

公司新聞

取之精華,融之企業

作者:未知發布時間:2016年09月05日
 8月8日至15日,市政府工業4.0對標學習考察團赴德國、英國進行了專題考察。
       在德國期間,考察團先在瑞鐳公司總部,聽取瑞鐳公司發展歷程、文化理念、產品情況介紹;在福伊特海德海姆市總部,聽取了企業發展歷史、安全、環保、創新、營銷理念等情況介紹,并就推進華泰與福伊特合作項目進行了專題會談,就推動共建國際領先水平的造紙研究中心等議題作了具體商討;在梅賽德斯-奔馳辛德芬根工廠,考察團聽取奔馳公司的情況介紹,參觀了車身沖壓和焊接車間;在埃馬克集團,參觀了倒置式機床生產加工車間,勝利高原、正宇車輪、盛中油氣等企業就有關工藝技術與埃馬克集團進行對接交流。
       在英國期間,考察團考察了海沃德泰勒集團電動馬達和油泵生產制造車間,聽取了集團公司在能源領域油泵設計、制造和服務方面的創新理念,并同隨行的我市勝通集團、勝機石油、威瑪石油鉆具等石油化工行業的企業就有關項目、技術進行對接交流;在劍橋科技園聽取了園區發展歷程、園區規劃和經濟發展情況介紹;考察團參觀了考普萊公司并聽取了永泰集團國際化發展戰略的介紹。
            八天的考察行程安排緊張高效,具有很強的針對性、參考性和實用性,開闊了視野,提升了境界,增長了知識。
            一、組織精準到位,對接無縫實效。
       此次參加考察學習的企業都是我市的骨干企業,涵蓋了有色金屬、石油制造、橡膠輪胎等優勢行業,代表了東營工業發展的最高水平。
      在考察對象選擇上,考察團做了大量的篩選工作,力求做到與我市參訪企業有所關聯,增強了考察學習的針對性和對應性。
出訪前,考察團參訪企業就把對標企業的有關情況作了詳細了解,并結合自身企業的特點提出了學習需求、項目對接、人才需求等意向,參訪期間企業雙方進行了卓有成效的對接洽談,使本次觀摩學習能夠突出重點、按需所學、有的放矢。
為了增強學習的時效性,考察團制定了嚴格的紀律,各小組每晚集中進行一次研討,匯總當天考察情況和收獲,形成考察日志,使本次外出考察學習環環相扣、名副其實。
       二、瞪大眼睛看德英,拜個老師考自己。
       一個地方、一個企業,要突破發展瓶頸、解決深層次矛盾和問題,根本出路在于創新,關鍵要靠科技力量。創新是企業發展進步的靈魂,是企業興旺發達的不竭動力,在激烈的國際競爭中,惟創新者進,惟創新者強,惟創新者勝。
縱觀本次觀摩的企業,濃厚的創新氛圍、完善的創新機制、卓越的創新能力和優秀的創新產品是他們成長為世界級企業的根本因素!
梅賽德斯-奔馳辛德芬根工廠作為世界上最大的豪華轎車生產基地,目前共有員工31000多人,其中技術中心就有8000多名工程師與設計師,公司每年將年度銷售收入的8%左右用在科技研發創新上;福伊特集團為能源、石油與天然氣、造紙、原材料以及運輸與公共交通等領域樹立行業標準,并且福伊特造紙技術公司一直是世界造紙機械領域的技術領袖;博世集團作為全球第一大汽車技術供應商,以其創新尖端的產品及系統解決方案聞名于世;英國的東南部是世界上公認的最重要的技術中心之一,有著不可比擬的研發和創新記錄。該地區的GDP占全英國比重的15.8%,研發開支占該區GDP比重的3.4%。劍橋科技園區的經濟發展創造了“劍橋現象”,這種以高科技為支撐的創新的經濟增長方式,保持了劍橋地區長期的發展活力,使它贏得了“硅沼”的名聲,并成為具有重要意義的英國新經濟中樞的重要組成部分。以上企業的成功發展經歷告訴我們:正是因為這些企業能夠始終堅持思想創新、體制創新、技術創新和產品創新,在創新中求發展,在變革中求突破,使這些企業能夠在激烈的市場競爭中獨占鰲頭! 
       三、百年“老店”長青,企業文化領航
       本次觀摩學習的企業都是百年老字號,之所以能夠長盛不衰,始終保持旺盛的生命力,是因為它們都擁有優秀的企業文化。
       這些企業的員工有一種共同的信仰,一種共同的價值觀,這是一種無窮的力量,這種力量來自于管理者的魅力,來自于一種偉大的思想影響力,一種高度升華的精神力量。而這種精神力量,就是優秀的企業文化!在觀摩期間我們驚喜地發現這些企業都有一個共同的特點,那就是企業的光榮榜上展示著各個時期為企業發展壯大做出了突出貢獻的先進個人、先進集體的成功經驗和先進事跡,以增強他們的自豪感,榮譽感和歸屬感。企業把這些優良傳統傳承下來,營造干事高效、積極向上、生動活潑的氛圍,用企業核心價值觀凝聚人、塑造人、鼓舞人。通過企業文化的深植落地,激勵著一代又一代企業職工融入企業、忠于企業,推動企業形成匯全員之智、聚全員之力的正能量,同心協力共圓企業百年之夢。這些成功企業的實踐證明:企業發展過程中,無論多么新的產品都會成為文物,無論多么高的科技也必將成為歷史。企業產品不知更新換代了多少次,惟有企業文化可以流芳百世,歷久彌新,誰擁有文化優勢,誰就擁有人才優勢、科技優勢、效益優勢和發展優勢。
       四、安全環保是紅線,持續發展是主題。
       生命安全是不可逾越的紅線,安全法律是必須堅守的底線。在我們所有觀摩的企業中,他們的安全警示標語和安全提示信息隨處可見,安全防護措施嚴密到位。在與這些企業的高管們溝通時我們了解到,他們建立健全了各類安全生產規章制度,并且重在抓好落實和執行工作,真正做到了有章可依,有據可循。考察團每到一處企業都能發現生產現場干凈整潔、一塵不染,并且做到了恒溫生產。通過與企業的高管們溝通了解到,他們每年將銷售收入的3%左右用于安全環保方面的投資,這些企業都采用了當今世界最先進的除塵設備與降溫恒溫設備,既能夠安全環保,又確保了產品質量,還為職工創造了干凈舒適的工作環境,真正將“安全環保、以人為本”的理念落到了實處,為企業的健康穩定持續發展奠定了堅實的基礎。
       五、細節之處決定成敗,現場管理決定未來。
       生產現場管理工作是一項長期而艱巨、龐大而系統的綜合性工作,是管人與管物的有機結合,它直接影響產品質量和企業的經濟效益,只有不斷地優化生產現場管理,才能實現企業管理的整體優化。像我們本次觀摩的梅賽德斯-奔馳辛德芬根公司、BP公司、瑞鐳公司等企業,他們的生產現場管理實現了制度化、規范化和標準化,建立和完善了包括工藝流程、操作規程、崗位規范等規章制度,把現場管理的各項任務、指標落實到工段、班組、崗位和個人,做到“事事有人管,人人有職責,追求有目標”;他們面對生產現場管理工作中的各種現實矛盾和挑戰,遵循6S現場管理的科學方法,結合實際,勇于探索,不斷創新,切實改進和加強本企業產品生產的現場管理工作,并不斷提高水平,使其更好地服務于產品生產和產品質量的安全穩定,達到了“環境整潔、分類明確、生產有序、產品優質”的生產現場管理目標要求。
       以上是我本次赴德英對標學習的心得體會和收獲。再次感謝市政府組織的本次觀摩學習活動,從中我們學習到了世界先進企業的管理模式和成功經驗,也認識到了自身企業存在的差距和不足。在今后的企業經營管理中,我將學習借鑒他們的成功經驗和先進做法,加以消化吸收和創新,并嫁接移植融合到我們的企業運行與管理中,重點做好以下兩方面的工作:
       其一、瞄準科技前沿,實施科技創新。
       海克成立以來,始終把實施科技創新作為推動企業持續發展的首要戰略任務,積極營造“重視人才、著力創新”的濃厚氛圍,為此公司成立了科技研發中心,并與中科院生態環境研究中心、清華大學環境學院等高等科研院所達成戰略合作協議,共同就新產品和新技術的開發、科技成果轉化、科技人才培養等方面展開深層次、全方位的戰略合作。
       其二、靠品牌強筋壯骨,以文化加油助力。
       二十一世紀的經濟,實質上就是品牌經濟。
       企業間的競爭已從產品、價格等發展到以品牌為特征的競爭。企業要在激烈的市場競爭中立于不敗之地,必須具有自己的品牌和良好的信譽。海克強力推行實施品牌強企戰略,充分利用國內、國外兩種資源和兩個市場不斷強化企業品牌建設。
       近幾年公司在青島等地區設立分公司或辦事處,產品輻射長三角及珠三角地區,公司通過參加在中國上海、墨西哥、美國芝加哥、泰國及馬來西亞等國家和地區舉辦的國際制冷展,進一步提升了公司產品及公司在行業內的知名度。我們重質量、抓標準,積極響應國家走出去的發展戰略,“十三五”規劃為我國未來經濟和社會發展描繪出了宏偉藍圖,“伏牛昂首志當遠,不用揚鞭自奮蹄”!海克將努力加快創新發展步伐,把企業做優做大做強,擔負起神圣歷史使命。
bbin电子娱乐 内蒙古时时快三走势 福彩30选七综合走势图 258竞彩手机彩票网 1捕鱼大亨 北京赛网站 河北2019撤县设市 七乐彩近500期走势 秒速时时012走势 宁夏11选5开奖查询 时时龙虎和 36选7预测下期号码 福建时时彩快3 黑龙江时时开奖结骨2 安徽十一选五app 安徽时时直播 网投极速赛车平台